2023 年是否重返现场仍是一个争论话题

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重返面对面活动涉及多个问题，从员工的福祉到给公司带来的成本。这个话题仍然存在一些争议，雇员和雇主都主张 在家或在办公室有充分的理由。

重返面对面工作一年多后，公司和员工仍在努力就在家工作和去公司办公室之间达成共识。

但混合工作模式似乎可以解决这个问题，既有助于公司避免 台湾手机号码数据库 巨额成本，又有助于员工维持远程员工的福祉。毕竟这些细节才是各个型号最大的优缺点。那么，为什么不投资一个适合双方的选择呢？

更多信息请参阅getdesk准备的这篇文章。我们收集了有关该主题的多项研究，并详细说明了为什么以及如何在贵公司采用混合模型。查看！

2023 年重返现场
回到面对面：这个时期过去近两年了，关于这个话题仍然存在争论。 – 照片：Freepik。
2023 年现场工作模特数量将会增长
首先，情况在2021年再次发生变化：随着疫苗的到来以及安全协议的放松，一些公司毫不犹豫地回归了传统的工作模式。从那时起，远程服务的数量一直在减少，所有这些都在G1 最近发布的一项调查中得到了体现。

在这项研究中，Infojobs 和 Grupo Top RH 采访了 1,008 名专业人士，得出的结论是，其中只有 19.5% 的人完全在家工作，而 47.2% 的人亲自工作。本次调查的数据来自 2023 年 5 月。



有几个原因。首先，现场管理比远程管理更简单。此外，面对面还提供了完整的基础设施，并防止停电或缺乏连接——这是在家工作的最大敌人。伴随这些挫折而来的是缺乏与团队的联系，许多员工可能会错过公司内部的这种联系和互动交流。

随后，传统管理者也主张回归面对面的活动，因为这种经历可以更加丰富，特别是对于那些刚刚进入职业生涯的人来说。新员工融入和保持对公司文化的参与也存在困难。

最后是数据安全。办公室内的设备意味着公司的风险较小。

复工对于公司和员工来说都充满挑战
健康危机的结束几乎导致了在家工作的结束。然而，重返面对面工作并不容易，人们心中既感到宽慰，又感到恐惧。虽然一些员工决定想念他们的同事，但另一方面，也有一些专业人士拒绝离开家。

这种对重返办公室的恐惧甚至有了一个名字：FORTO（Fear Of Returning To The Office），意译为“害怕重返办公室”，对当时的管理者来说是一个巨大的挑战。与此同时，工作空间也在进行调整，其中考虑了专业人员的安全和福祉。