您的项目分配不是在固定的时间范围

shetu32

和内容内定义的而是在没有更新的任务描述的情况下运行更长的时间段。您不会收到明确的工作任务而是与受雇的团队成员一起进一步发展公司。您像其他员工一样开展日常业务无需提供任何额外服务或附加值。您必须定期向上级汇报（“报告”）。根据合同规定您不得在没有报酬的情况下开展竞争性合同工作。与其他员工一样他们按层级融入公司。为了独立缴纳社会保障缴款您不会因为类似的员工任务结构而获得更高的（费用）报酬。您的合同规定您将以自由职业者的身份工作这在您的日常工作中并不明显。这种“虚假合同”与商业法审计无关——重要的是“实践实践”。您将收到初始协议中未讨论的额外任务和订单无需申请或计算您自己的定价策略。

您提交休假日或与固定员工协调这些休假日。为了资助她的工业设计学习 开始了她的第一个用户体验设计项目。她一步步将自己打造成广受欢迎的用户友好型设计专家。如今她是知名品牌的自由职业者并与她的代理机构设计工作室一起支持他们寻找合适的 泰国电话号码 专家以实现最佳的品牌体验。在我的实习学期中我很快意识到理论知识是正确和重要的但在实践中实施一个项目则完全不同有所有的限制和参与者。肤浅的学习项目对我来说已经不够了所以我开始从事与学习并行的实际项目。当我将用户体验设计硕士学位添加到工业设计学士学位时实际的项目工作带来了另一个优势用户体验设计仅在私立大学提供。这非常贵。



通过客户项目我能够资助我的学习并立即应用我所学到的知识。这逐渐发展成为一种有利可图的经营理念。因此我在学习的同时创办了一家公司完全是偶然甚至我自己都不知道。在学习的同时创立了“项目的自由和多样性每天都激励着我”通过我的网站项目这些项目都是“实时”的我立即创建了一个具有实质内容的漂亮作品集以便我可以向代理机构申请。这就是我当时的目标在一家机构中获得永久职位。因为我其实并不是一个特别敢于冒险的人。多年来我的独立性有机地增长几乎是偶然的。通过我的项目我缩小了理论与实际实施之间的差距同时向客户展示了用户体验设计的可能性。在某个时候我有很多顾客我可以靠它谋生。