除了發展和職業規劃之外

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公司還力求對員工保持人性化的視角——這是CURA 集團人員和管理分析師 Daniela Ribeiro透露的。 “在團隊中工作的主要優勢是接近領導層和持續反饋、靈活性、培訓和發展計劃、職業規劃、與其他領域的聯繫以及人性化的視角”，丹妮拉強調。 對於那些在 CURA 集團尋找工作機會的人來說，專業人士表示，他們重視的主要軟技能是： 良好的溝通， 道德， 共情， 彈性， 領導， 合作， 靈活性， 和情商。

Daniela 也評論說，在 CURA 團隊工作非常有意義：「[……]，因為在這裡我們並不處於舒適區，我們每天都面臨著挑戰​​，這使得我們能夠不斷發展」。 “Cura Grupo 的價值觀與我們定義的工作環境基本要素一致， 除了發展和職業規劃之外  香港電話號碼 例如：工作環境中的誠信、社會責任、尊重和安全”，人員與管理分析師表示。 總的來說，CURA 集團為員工提供一攬子福利——「還有職業規劃、領導和團隊發展計劃、個人和團隊績效評估、年輕學徒計劃和帶薪實習計劃」——Daniela 說。



CURA 集團在 Catho 擁有 40 多個空缺職位，大部分招募流程均在 Catho 進行。 “Catho 在必要時為我們提供支持，無論是通過網站及其所有動態開設職位空缺，還是提供顧問的支持和服務”，Daniela 總結道。 對於拉里薩桑托斯（Larissa Santos）來說，整個招聘過程快速而高效，她也因公司與 Catho 之間的合作關係而贏得了這一職位。 利用並免費申請該集團的機會，並與 CURA Grupo 一起參與巴西醫療保健產業的轉型。 立即在 Catho 網站上訪問 CURA 職位空缺！ CURA Grupo 和 Catho 是一家超級合作夥伴，致力於促進最佳的專業人才招募。